Com o princípio de "aprender para usar e usar para aprender", o aperfeiçoamento de talentos da TBEA é orientado para os negócios da empresa e modelado pelas qualificações do trabalho, baseado nas competências e de acordo com as habilidades e do potencial dos estudantes, combinando a regra de aprendizagem 7-2-1 com treinamento e aprendizado realizado por diversos cursos sequenciais de gerenciamento, técnico e profissional como "TMT", "Programa Cem Talentos", "Projeto de Estrelas", entre outros
O foco da TBEA é desenvolvimento real do capital humano e as necessidades organizacionais, tendo suas qualificações como objetivo principal, e as meritrocracia como forma de tração de talentos, construindo assim uma gestão da empresa energética trilhando um caminho profissional de desenvolvimento que chamamos de “os dois canais profissionais”.
Em linha com a tendência de desenvolvimento da era digital, o sistema digital de aprendizagem da TBEA foi construído com a ajuda da plataforma de desenvolvimento digital – Rede de Aprendizagem.
A plataforma integra aprendizagem online, transmissões ao vivo, exames e competições e os programas de aprendizagem abrangem treinamento de liderança, Programa Cem Talentos, aprendizagem para qualificações e projetos-chave de diversos setores.
