Os novos colaboradores são a força renovada para o desenvolvimento de qualidade da Empresa. Tomamos a promoção e implementação da cultura corporativa como a entrada, os negócios estratégicos como o ímpeto, a política da indústria, a promoção e implementação do sistema e as responsabilidades do trabalho como o foco, e tomamos a integração da missão, visão e valores, integração da equipe e alta resultados de desempenho como objetivos de treinamento. Por meio de modos de treinamento abrangentes, como ensino off-line, aprendizado on-line e experiência prática, abrimos o caminho de desenvolvimento e fornecemos um amplo palco para novos funcionários para autodesenvolvimento e autorrealização. Ao mesmo tempo, desenvolvemos o sistema de treinamento de recrutamento no campus e adotamos o modo de treinamento de "treinamento intensivo + experiência na linha de frente/rotação multidepartamental + pós-integração + treinamento no trabalho + projeto estrela do grupo ", para formar uma ideia de formação sistemática e fazer visitas de acompanhamento, cultivando um grupo de quadros e pessoal-chave em linha com as necessidades da organização da cadeia de abastecimento de talentos para apoiar eficazmente o desenvolvimento futuro da empresa.

Enfrentaremos o vento e as ondas, aproveitaremos o dia e vivê-lo-emos ao máximo. No auge da nossa vida, vamos trabalhar com a TBEA para fornecer energia verde e criar uma vida bela.